Beratung
Beratung ist ein Element des
Coachingprozesses in meiner Praxis. Ich stelle dabei vor allem mein Fachwissen
zur Lösung eines Problems zur Verfügung. Sie können dann selbst darangehen,
dieses Wissen umzusetzen. Daher endet eine reine Beratung nach der
Wissensvermittlung und umfasst nur eine bis wenige Sitzungen.
Beratungsfragen sind
beispielsweise:
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„Soll ich meine Arbeitsstelle wechseln?“
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„Kann ich etwas an meiner Arbeitssituation verbessern?“
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„Wer hilft mir bei Schwierigkeiten mit der Ehe, Familie,
Erziehung, Familienplanung, Schulden, Sucht...?“
(Siehe
hierzu auch das Netz psychosozialer
Beratungsstellen unter www.dajeb.de)
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„Wie finde ich mehr Anschluss in der Gegend, in die ich
jetzt gezogen bin?“
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„Braucht mein Arbeitskollege, mein Partner, mein Kind oder
ich selbst Psychotherapie?“
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„Wie gehe ich als Lehrerin mit diesem anstrengenden Kind in
meiner Schulklasse um?“
Coaching heißt in meiner Praxis, dass die Umsetzung des
Beratungsvorschlags weiter begleitet wird.
Es gibt außerdem auch Fragen, die durch reine Beratung nicht gelöst werden
können:
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„Ich möchte herausfinden, welcher Managementstil zu mir
passt“
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„Ich möchte besser mit den Leuten in meiner Arbeitsstelle
reden können“
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„Ich möchte eine bessere Balance aus Arbeit und Freizeit
haben“
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„Ich möchte diese Mobbing-Situation in den Griff kriegen“
Bei Zielen wie diesen ist eine
Begleitung des Veränderungsprozesses notwendig, da nur ein genaues Eingehen auf
die Situation unter Einbeziehung der eigenen Stärken zum Erfolg führen kann.